Lembre-se de que a contratação de colaboradores representa um peso significativo no orçamento da sua empresa, portanto, é importante ponderar cuidadosamente o salário que pretende oferecer, de forma a conseguir sustentá-lo a longo prazo.
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A Agenda de Trabalho Digno é composta por cerca de 70 medidas. A maioria destas medidas tem como objetivo combater a precariedade, valorizar os salários, promover a igualdade no mercado de trabalho entre homens e mulheres.
Neste artigo, explicamos algumas das principais medidas que constam na Agenda de Trabalho Digno.
Fique a conhecer os principais pontos a reter sobre medicina, higiene e segurança no trabalho.
Sejam bem-vindos ao Blog Mário Moura Contabilidade! Numa linguagem simples e direta, neste blog vai encontrar informações úteis para o sucesso da sua empresa, bem…